ywmy.net
当前位置:首页>>关于裁员赔偿金有封顶么,公司裁员如何申请流程的资料>>

裁员赔偿金有封顶么,公司裁员如何申请流程

公司裁员经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布...

被单位裁员的赔偿; 工作一年赔偿你一个月的工资。

员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。 以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。...

用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益: 1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付...

赔偿金是企业违法解除劳动合同才需要支付的,提前一个月是代通知金。如果企业依据《劳动合同法》第41条裁员,则需要支付经济补偿金。 《劳动合同法》 第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分...

公司裁员,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公...

1、首先不需要到广州,可以到郑州申请。劳动法规定,劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。而你劳动具体履行在郑州,可以向当地劳动仲裁委提起。 2、是否要办理离职手续,要看你是否主动离职还是公司开除你,既然...

有的 亲

1、单位非法解除劳动合同应该支付经济赔偿金,计算标准为:每工作满一年的,支付2个月的工资,超过半年不足1年的,按1年算。月工资按平均工资算。假如你的月平均工资为3000元,因为你工作了6个多月,所以应支付你2个月的工资,即6000元。 2、如...

裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付双倍的经济补偿的。 1、合法裁员的要求:根据《劳动合同法》规定第四十一条 有下列情...

网站首页 | 网站地图
All rights reserved Powered by www.ywmy.net
copyright ©right 2010-2021。
内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com